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Itinerarios integrados de Inserción Sociolaboral

¿Qué es un itinerario integrado de inserción sociolaboral?

Es un Plan de actuación basado en una secuencia de acciones orientadas al desarrollo de las habilidades y mejora de la empleabilidad de las personas a las que se dirige el proyecto. Este plan de actuación, que combina formación teórica y práctica mediante acciones formativas, se recoge en la siguiente actuación.

Itinerario Integrado de Inserción Sociolaboral: 600 horas lectivas (6 meses) comprende:

Tutoría individualizada + Orientación Laboral + Formación Teórica (3 meses) + Formación Práctica (3 meses) + Intermediación laboral

La realización de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral tienen como objetivo fomentar la integración en el mercado laboral de personas desempleadas, concretamente aquellas con especial riesgo de exclusión laboral, fomentando a su vez, una serie de servicios y ocupaciones encuadrados en el ámbito de los llamados empleos de futuro, e impulsando iniciativas generadoras de empleo en el terriotorio

A tal efecto, los Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral van encaminados a facilitar a los/as beneficiarios/as del proyecto los procedimientos, herramientas, técnicas, formación y experiencia laboral que les permitan un acercamiento a las salidas laborales en servicios de proximidad y atención a personas con necesidades especiales, así com de los sectores de las nuevas tecnologías, el medio ambiente, servicios de cultura y ocio, atención al público, energías renovables, etc.

En este sentido, todas las actividades incluidas dentro de un itinerario de inserción se basan principalmente en la detección de intereses, actitudes y aptitudes profesionales, dirigidas a facilitar a estas personas su integración dentro de un plan personal de formación y prácticas laborales encaminadas a conseguir su inserción laboral.